• Нелегальная работа в РФ – серьезное правонарушение. Важно знать свои права и обязанности и уметь обезопасить себя от ненужных рисков.

    Простые советы помогут Вам при трудоустройстве:

    • работайте легально: патент на работу дает право трудоустройства как у физического лица, так и в организации, но Ваши трудовые отношения с работодателем должны быть обязательно подтверждены трудовым договором, копию которого работодатель должен в течение 3 дней с момента Вашего трудоустройства выслать в УВМ ГУ МВД РФ по СПб и ЛО. Вы также обязаны предоставить в УВМ ГУ МВД РФ – лично или по почте – копию трудового договора в течение 2 месяцев со дня получения патента;

    • знайте своего работодателя: Вы ОБЯЗАТЕЛЬНО должны знать название и адрес той организации, в которой работаете, контакты (должность, фамилия, имя, телефон) Вашего непосредственного руководителя; эта информация окажется полезной, если Вам нужно будет отстаивать свои права и добиваться выплаты заработной платы;

    • не обращайтесь к посредникам: будьте осторожны –посредники могут использовать Вас в качестве бесплатной рабочей силы;

    • заключайте договор с работодателем: заключение гражданско-правового или трудового договора позволит Вам защитить свои права, получить социальные гарантии, четко знать свои права и обязанности и, при необходимости, доказать где, когда и у кого именно Вы работали. Работодатель ОБЯЗАН заключить с Вами договор и выдать Вам копию этого договора.

    • четко обговаривайте размер и условия выплаты заработной платы: Вы должны знать, сколько именно Вам должны платить и за какую именно работу. Размер заработной платы должен быть указан в трудовом договоре. Получать деньги Вы должны либо на специальную банковскую карту, заведенную на Ваше имя, либо лично в бухгалтерии под подпись. В бухгалтерии Вам обязаны выдавать расчетный листок. Любые денежные отношения должны быть задокументированы. Если Вам должны деньги – требуйте у работодателя расписку, которую храните у себя;

    • внимательно читайте все, что подписываете, требуйте выдать Вам копии: если Вам предлагают что-то подписать – договор, табель, расписку и т. д. – Вы должны быть согласны с тем, что подписываете. Если бумага касается Вас лично – требуйте выдать Вам копию. Вы имеете право не подписывать договоры, уведомления и другие документы, если не согласны с их содержанием и условиями;

    • не отдавайте работодателю свои документы на хранение: никто, кроме Вас, не может хранить Ваш паспорт, разрешение на работу, страховку, Ваш экземпляр трудового договора и другие документы, а также ограничивать  Вашу свободу передвижения, отбирать телефон и т. д. Изъятие паспорта и ограничение свободы – серьезное преступление: в этом случае нужно обратиться в полицию!

    • знайте свои права и обязанности работодателя: при приеме на постоянную работу в организацию работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор и, если у Вас нет трудовой книжки, оформить ее. Вы должны иметь на руках копию трудового договора, своевременно получать заработную плату, иметь право на отпуск, выходные и оплату больничного листа;

    • обращайтесь за помощью: за защитой своих прав Вы можете обратиться в полицию, Прокуратуру, Государственную инспекцию труда, УВМ ГУ МВД РФ, суд, к Уполномоченному по правам человека, в общественные организации. Обязательно узнайте и сохраните контакты всех этих организаций в Вашем регионе!


1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5