• Государственная дума РФ приняла закон об электронных трудовых книжках. Теперь каждый россиянин может выбрать, какую форму данного документа он предпочитает. Тем же, кто впервые устроится на работу после 31 декабря 2020 года, бумажные трудовые книжки оформляться уже не будут.

    Новый документ будет вводиться постепенно. В течение двух лет – до 31 декабря 2021 года можно будет отказаться от электронных трудовых книжек и выбрать бумажные, но для этого потребуется подать заявление, сообщает «Российская газета».

    В правительстве РФ считает, что нововведение повысит уровень сохранности сведений о трудовой деятельности, а также упростит для работника взаимодействие с кадровиками в ходе трудоустройства.

    Данные о трудовой деятельности сотрудников работодатель будет ежемесячно передавать в информационную систему Пенсионного фонда РФ. Работник сможет контролировать передачу сведений через «личный кабинет» в ПФР. Если выявится неверная или неполная информация, работодатель по письменному заявлению работника будет обязан ее исправить или дополнить.

    Работодатели обязаны до начала июля 2020 года проинформировать сотрудников о введении электронных трудовых книжек, а также о праве работника сделать выбор между бумажным и электронным носителем.


    Текст: Новости Выборгского района
    Фото: vk.com
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2