• В России вводятся электронные трудовые книжки. С 1 января 2020 года началось их формирование.

    Работодатель обязан до 1 июля 2020 года уведомить работников об изменениях в трудовом законодательстве, а работники в течение текущего года должны определиться, хотят они перейти на цифровую книжку или же оставить бумажный вариант.

    Трудовую книжку работника, который выбрал электронный вариант, работодатель будет вести только в электронном виде, а в том случае, если работник захочет сохранить бумажную трудовую книжку, - и в электронном и в бумажном виде одновременно.

    У того, кто впервые устроится на работу после 31 декабря 2020 года, по умолчанию будет только электронная книжка.

    Сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника работодатель будет ежемесячно представлять в Пенсионный фонд, а Пенсионный фонд - вести учет этих сведений[2].

    Преимущества электронной книжки:

    ·  1) доступ работника к информации о трудовой деятельности;

    ·  2) минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;

    ·  3) возможность дистанционного трудоустройства;

    ·  4) снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек;

    ·  5) дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.

    Ознакомиться с подробной информацией можно на официальном сайте ПФР в разделе «Электронная трудовая книжка».

    [1] Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»

    [2] Федеральный закон от 16.12.2019 № 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

    Текст: Новости Выборгского района Санкт-Петербурга
    Фото: Новости Выборгского района Санкт-Петербурга
    Разделы:
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2